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四九七、甄選

四九七、甄選

  和李感性來到八樓,她匆匆直接去瞭葉行長的辦公室。而我並沒有急著回‘不一不’,而是站在走廊的僻靜處給滿江哥打瞭個電話。

  在電話中才得知,滿江哥還要再過段時間才能回來。海南那邊的氣候對滿江嫂子的病情很有幫助。不用問,滿江嫂子回不來,霹靂丫肯定也回不來。

  我突然意識到霹靂丫回來不回來,與我已經沒有任何關系瞭。但心中總是莫名奇妙地惦記著她。操,我禁不住在內心深處將自己狠狠地罵瞭幾句。

  在如此平靜中過去瞭一個多星期,李感性那邊開始有動靜瞭。她的人力資源部忙碌瞭起來,她更是日理萬機。

  原來是開始給收到上級行直管的十多個分理處配備管理人員瞭,這可是個大事。由於時間倉促,來不及再進行競聘演講,進行大范圍的甄選瞭,而是由人力資源部擬定出人選,再有上級行的行領導召開辦公會議進行最後的確定。

  在這種情況之下,李感性不忙才怪,加班加點成瞭她近期工作的主旋律。

  老子沒有幹過人事工作,但知道人事部門的權力很大,擬定出的方案基本上都算內定瞭,行領導的辦公會議有時隻是走走過場,即使調整也是微調,真正決定人的命運的是那些人力資源部的大員們,也就是李感性這樣的角色。

  年前由李感性挑頭成立的接手組,共接手瞭十多個大型的分理處。操,分理處說白瞭就是TM的以前的儲蓄所,隻不過規模和人員數量都多瞭些而已。

  在接手的過程中,李感性已經將這些收上來直管的分理處進行瞭仔細的摸排,對每個分理處的具體情況很是瞭解,對每個分理處的人員組合更是熟知。讓她挑頭來成立接手組,擔任接手組的組長,目的就是為瞭讓她給這些分理處配備上更加合適的管理人員。

  年前的時候,李感性就和我談過話,說是要把我下派下去,但不知道怎麼個下派法?更不知道要把我下派到哪裡?

  我鼓足勇氣去找李感性,想對她說我不下去瞭,老子畢竟在‘不一不’呆的很是舒服。但去瞭幾次她的辦公室都沒有人。想給她打個電話,又怕耽誤她的工作。在這種時候,我要是對李感性說不服從她的安排,恐怕又得挨她的批,最後索性置之不理瞭,愛咋咋地。

  又過瞭幾天,這天一上班,趙俊男趙組長被領導叫去談話瞭。過去瞭大半個小時,趙組長回來後,我們才知道,他也被列入下派的人員名單中瞭。看趙組長雖是在極力掩飾自己內心的激動,但仍可以看出來他很是欣喜和高興,他被派到離上級行不遠的一個分理處當一把手。這個分理處就在一個著名公園的門口,環境優雅,地處鬧市的中心,人流量很大,業務發展的很快。

  肥波波說道:哎呀,我們的趙組長是不是高升瞭?

  趙組長呵呵笑著說:什麼高升?是平級調動。

  柴雪穎接道:趙組長,可不能這麼說,被收上來的那些分理處,都是準備要升格的。

  在這裡先交代一下,趙俊男擔任我們文秘小組的組長,相當於正科級幹部,車小田主任相當於正處級幹部。李感性原先在我們那個小支行擔任辦公室主任的時候,也是正科級幹部,現在名義上雖然是人力資源部的副總,是副處級幹部,但她卻是主持工作,行使的權力是正處級幹部的權力。

  趙組長說的平級調動,也就是說被收上來直管的分理處,目前仍是正科級的架子。但不會永遠這樣下去,肯定在不久的將來要提升級別的。不然,上級行也就沒有必要將這些本就是正科級的分理處收上來瞭。趙俊男趙組長高興欣喜的就是這個原因,被下派下去擔任分理處的主任,雖然說是平級調動,但畢竟有瞭個盼頭。他幹這個文秘小組的組長都好多年瞭,再往上提升不是沒有可能,但上升的空間卻是很小。再這麼下去幾年,極有可能就成為被遺忘的角落。到那時候,趙組長的年齡也就沒瞭優勢,那可就真的到瞭叫天天不應,喊地地不靈的地步瞭。真要到瞭那種地步,的確讓人很是無奈,心灰意冷地隻能默默地等著退休瞭。這種職場生涯讓人不堪回首,一點兒成就感也沒有。這也就是人們常說的灰色人生。

  現在不同瞭,趙組長終於邁出瞭這關鍵的一步,你說他能不高興嗎?他能不欣喜嗎?

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