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第一八五章 做老板真爽

第一八五章 做老板真爽

  韋嘉感覺到胸脯有濕潤滾燙的淚水流瀉下來。他明白鳳萍復雜的心理。這是讓人憐愛的女人。一個有著細膩心性的幽雅美人兒。

  韋嘉心善,是不能見到女人的淚水。女人心性本身就是水做的,再落淚兒,那淚滴就直接涼到瞭韋嘉心裡的軟處。韋嘉會跟著一起傷感起來。

  不知為何,韋嘉與鳳萍在一起,總是覺得傷情幽幽,有種難分難舍的牽連。因為這個美人兒不久就要遠離而去。

  當然,如果鳳萍此去是奔著幸福而去的,韋嘉心裡還好受些。但知道瞭鳳萍婚姻生活真實的處境,韋嘉清楚,鳳萍此去,是到國外守活寡。現實狀況,可以這麼說的。

  為此,韋嘉也不知道用什麼樣的方式安慰鳳萍才好。他已經沒有什麼辦法瞭,隻有按照鳳萍的需要,他能夠盡量滿足她的願望:讓她能懷上孩子。有瞭孩子寄托,或許生活不會那麼寂寞瞭。

  為瞭這種事情,韋嘉又和鳳萍做瞭一次愛,他們得抓緊時間造人。再說兩人分別瞭這麼多日子,似有新婚久別重逢的新鮮感。鳳萍膚白秀美,一對檸檬型乳房魅力無限。圓潤豐滿的臀部,包裹著的小元寶兒都是極品的東西,這讓韋嘉銷魂噬魄,心性陡增。

  加之鳳萍溫婉嫻雅的個性,一雙丹鳳眼含情顧盼,臉上釁窩裡洋溢著飽滿的春情。這一切都激發著韋嘉的激情欲望。與這樣的美人兒交媾在一起,除瞭性愛所帶來的高潮快感外,裡面還涵蓄著一種美的藝術享受。

  兩人做完瞭愛。身心都極度欣快。鳳萍臉色也紅潤瞭,眼波裡情意滿滿的,是那種澄凈瞭泉光的靚麗水靈。

  中午,鳳萍為韋嘉做瞭幾樣小菜吃瞭。吃過午飯,韋嘉說要回公司去瞭。

  鳳萍沒有纏住韋嘉留下來。鳳萍是個知足的女人。她不會像看守犯人那樣,時刻看住自己的男人。她會給男人自由的空間。隻是把巢穴經營好就成瞭。宛如鳥兒,飛得再遠,傍晚也要不知疲倦地飛回林間鳥巢來的。

  鳳萍把韋嘉送到樓下,一直看著韋嘉開車消失在小區的林蔭道,才輕輕擦拭去眼角的淚水,回屋裡去瞭。

  韋嘉開車直接來到隆鳳集團總部黑珍珠遊戲開發公司。一進公司的門,韋嘉馬上就有瞭一種成就感。自己終於有瞭屬於自己的遊戲公司瞭。

  韋嘉來到總經理辦公室坐下,新來的秘書車鳶馬上給韋嘉沏好一杯熱茶送到他的面前。

  車鳶放好茶剛要離開,韋嘉叫住瞭她。韋嘉說:車鳶,你坐下,我們聊一聊。

  車鳶見韋嘉主動要與她聊天,心情激動得不得瞭。她規矩地坐在沙發上,等待韋嘉的問話。

  韋嘉見車鳶有些拘束,說:車鳶,跟著我做秘書,不必拘泥,放松精神。我這個人是比較活絡開化的,希望我們今後之間能夠平等交流工作,不要有什麼上下等級之分。

  車鳶見韋嘉這麼說,精神才放松瞭些。

  經過一番攀談,韋嘉瞭解到車鳶是本地人。畢業一所頗有名氣的師范大學。她是學文秘專業。喜歡文學和音樂。在學校曾經做過校刊編輯,發表過一些青春文學。

  韋嘉說:好啊。有文學素養非常好。我們遊戲行業,需要文學的想象力。你有這方面的優勢。現在我們遊戲項目需要起一個名稱,你也參與進來想一想,有什麼好的名字,更貼切我們目前遊戲開發項目。

  車鳶有些受寵若驚,說:韋總,你這樣看得起我,那我就不忌諱什麼啦。有什麼說出來,你可別見笑呀。

  韋嘉說:我們彼此互相學習嘛。人生就是要取長補短,才會有長足的進步。能敞開心扉說話就好。智慧每每都是交流出來嘛。

  車鳶露出笑靨,說:韋總是客氣瞭。我一個剛出校門不久的學生,還要多多向您求教呢。我昨天看瞭遊戲方案和名稱。覺得很好啊。不過,遊戲名稱的確是平常瞭些,與遊戲策劃豐富的內容不怎麼相配,是得多想幾個備用名稱。

  兩人正探討著呢,羅美娟進來。見韋嘉與新來的秘書車鳶交談得火熱,內心不免有些醋意。但羅美娟是明白人。人傢畢竟是秘書。秘書就得與總經理經常接觸的,這不足為怪。況且這秘書是自己招聘進來的。模樣不算多麼出眾,比起自己還是差幾個等次的。韋嘉是不會看上這等小女孩的。

  韋嘉見羅美娟進來,笑著說:美娟,你來得正好,我與車鳶正在討論著遊戲名稱的事宜。好吧,我們今天就在這裡開個簡短的會議,把遊戲名稱確立下來。最好能想出兩三個來名字,等金總周末回來定奪。

  羅美娟坐瞭下來,說:好啊。人多點子多。大傢一起思考,總會想出一個絕妙的名字來的。

  於是三人聚在一起,相互提名,探討瞭一陣子。最後擬定出來三個名稱:僵屍陷阱謎局、智鬥僵屍和套僵屍。

  韋嘉比較滿意‘僵屍陷阱謎局’。說這個名稱涵蓋內容比較豐富,針對性強。可以讓玩傢去思考問題。另外兩個優點簡單化瞭,而且落俗套。

  羅美娟和車鳶與韋嘉意見基本一致。最後決定采用‘僵屍陷阱謎局’。

  名稱基本確立瞭,韋嘉松瞭一口氣。羅美娟進來是告訴韋嘉,昨天開瞭遊戲例會,大傢對這個新遊戲方案很感興趣,都下決心要大幹一場!

  韋嘉說:好啊!隻要大傢對這個項目有興趣,我們就有濃厚的興致把它開發出來。日後投放市場,自然會得到玩傢的喜歡。這是我們第一桶金,隻要能夠撈到手裡,大傢都有份額。年終會有獎勵的。

  韋嘉要羅美娟把遊戲開發獎勵方案眷制定出來,然後全程跟蹤效果。多勞多得,按貢獻逐月發放獎金。接著又讓車鳶把今天探討的內容形成文字,等金總回來過目。金總通過瞭,就可以確立為這個項目的執行制度,向大傢公開。要月月考勤進度和完成質量情況。最好要有個專欄電子屏幕,把每日工作進度和實效顯示出來。這樣,大傢比拼著工作,才有幹勁。

  羅美娟說:好。韋總主意好。我和車鳶具體商量著去執行就是。

  最後韋嘉讓羅美娟把‘僵屍陷阱謎局’項目做個簡潔明瞭的電子文檔說明文件,裡面最好有一段遊戲畫面。等周一到深圳參加遊戲博覽會,現場放出來給顧客參觀。

  羅美娟說:這件事她眷去辦理,不會耽誤周一參展的。

  三人探討會議結束。羅美娟和車鳶各自分工去做自己的事情去瞭。韋嘉重新沖泡瞭一杯茶,一邊品嘗著,一邊感嘆:做老板,自己做主,真爽!——

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