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第164章 成為瞭經理

第164章 成為瞭經理

  雙眼死死盯著白靜,白靜對我笑瞭笑,這個笑容非常的有深意。

  接著白靜又拿起瞭另一份文件輕輕開口念道,“經過高層深思熟慮研究之後,決定讓李陽擔任設計部門副經理並且兼職部門主管,試用期三個月,如果考核通過之後,就正式成為設計部門副經理,負責設計部門日常宣傳,以及培訓新員工。”

  白靜念完之後,整個會議室再次炸開瞭鍋,很多人都露出瞭吃驚的表情。

  因為我剛從主管的位置被拿下,大傢都認定我這次我可能會被裁員,誰都沒有想到竟然我會被提拔當成副經理。

  還有人直言我抱上瞭白靜的大腿,所以才會連升好幾級。

  別說別人如何震驚,就連我自己都愣住瞭。

  雖然我知道我可能會被升職,但最多也就是一個主管,現在竟然被升職為瞭副經理,我都有些不敢相信,我現在就有一種幻覺,這個位置不是我,而是其他人的。

  如果這是真的的話,白靜應該很早就知道,那為什麼不提前通知我?

  我和白靜早就坦誠相見,所以這種事情,白靜不需要藏著噎著。

  但是設計部隻有一個叫李陽的,並沒有其他人瞭,而我也沒有出現幻聽,這一切都是真的,我真的被提拔成為瞭副經理。

  我就吃驚的看著白靜,白靜露出瞭笑容,眼中盡是欣賞之色。

  現在真的想站起來狂吼,我已經在這裡工作快五年瞭,這五年以來根本沒有人重視過我,我一直默默在公司呆瞭五年。

  我現在竟然一步登天瞭,難道我是被掩埋的金子?

  因為是金子早晚有一天會發光,我現在終於發光瞭。

  我慢慢就接受瞭這個令我欣喜若狂的事實,我時來轉運瞭。

  當然瞭,這一次被提拔的不光我一個,還有其他人,公司這次管理層幾乎被換掉瞭一半的人,這種調整力度,在所有的公司都罕見。

  這樣做有很大的風險,搞不好公司就會扒掉,很難再繼續運營。

  不過公司竟然敢這麼做,肯定也有後手。

  這一次調整,很多沒有後臺而有能力的人都得到瞭升職。

  看來公司為瞭這次大換血,早就已經暗中準備瞭很長時間,絕對把各個員工的能力都給摸透徹瞭,所以才會這麼大規模換血。

  最近這幾年生意越來越難做,畢竟現在很多人都獨立創業,市場已經被瓜分得幹凈瞭,而且競爭十分激烈。

  所有公司的利潤都在逐漸減少,暴利的時代已經成為瞭過去,因為那個時候公司少。

  現在這個年頭,隻要有一種企業賺錢,就有很多人會效仿,導致市場越來越小,競爭的壓力越來越大,錢也越來越難掙,所以現在公司都在轉變思想,去尋找其他市場。

  職場本來就十分的殘酷,每一個人都會得到提拔,也有很可能會被淘汰出局。

  以前隻要在公司混到瞭管理層次,都可以吃一輩子,但是現在不同瞭,隨時會被換掉。

  接著白靜又念瞭很多其他的任命,然後掃視瞭我們所有人一眼,就認真無比的說道,“大傢都清楚職場的規則,誰有能力為公司創下更大的利潤,誰就是公司最需要的人,公司自然會升職加薪,相反,能力平庸又不思進取的人自然會被淘汰,因為公司沒有義務養閑人,也沒有金錢去養,所以大傢不必心存不滿,人傢所得的一切,都是人傢應該得的。”

  “這也是被提拔上來的人,更應該努力工作,為公司創造出更大的利潤,這次被降職的以及被調到車間工作的人,你們也不要灰心,隻要你們幹得好,努力進取,公司還會把你們調回來,並且還會獎勵你們,我們公司已經很人性化瞭,我們並沒有虧欠過員工什麼,該有的全都有,沒有的我們也盡量給,公司這樣做的目的是為瞭什麼?就是為瞭你們更好的去工作,為公司創造出更大的利潤,在這麼好的環境裡,竟然還有人不思進取,偷奸耍滑,這樣的人不配享受公司的待遇。”

  “白經理講的好。”楊國富等白靜講完之後,立刻開始鼓掌。

  我們自然也跟著鼓掌,不過掌聲並不激烈,並且掌聲裡面都充滿著怨氣,很多人對這次調動並不服。

  說真話,白靜講的這些話非常的客觀,職場本身就這樣,能者居上。

  “人員調動就這些,沒有被念到名字的人,工作還和以前一樣進行,幾位被降職的同事,還有被提拔上來的同事,你們可以發言,所以說對此事的看法。”白靜又說道。

  白靜說完並沒有人回應她,被降職的那些同事,現在心裡充滿瞭怨氣和不服,根本不想對此事發言。

  至於我們這些被提拔的人倒是非常想發言,但是不敢說,因為怕別人說我們得意忘形,這個時候最容易被別人嫉妒,還是低調一些好。

  其實情緒波動最大的還是陳雪麗,她直接被降職成瞭主管,現在滿臉的不服氣。

  她在公司已經呆瞭十年多,年齡也偏大瞭,好不容易當上瞭經理,沒有想到現在被一槍給打瞭下來。

  就在我看陳雪麗到時候,陳雪麗也看向瞭我,雙眼充滿瞭嫉妒還有仇恨。

  在公司的這些年,我一直在陳雪麗的下面工作,我隻能仰望她。

  可是現在不同瞭,我成為瞭副經理,她卻成為瞭主管,還被我踩瞭一頭,她心裡肯定一時接受不瞭。

  我就把頭扭到瞭一邊,假如我在和陳雪麗對視,她會認為我在挑釁她。

  我現在心情大爽,根本沒有理會陳雪麗的仇恨和嫉妒!

  會議室沉默瞭一會,白靜就點名讓人發言瞭。

  “陳主管,你是公司最老資歷的一批人,陪著公司成長瞭十年,你帶頭說說發言一下吧。”白靜對著陳雪麗說道。

  陳雪麗就站起來說道,“我尊重公司的這次決定,心裡沒有任何怨言,這幾年我們策劃部業績平平,沒有對公司做出突出貢獻,這都是我領導有誤的原因,我有愧於公司,把這麼重要的位置給我,我卻沒有做好。”

  “這次公司對我降職使用,如同當頭一棒,把我給敲醒瞭,我們不能不思進取,躺在功勞簿上吃老本,我們必須居安思危,一定要多學多看,在接下來的日子裡,我會發憤圖強,繼續努力工作,爭取早日回到原來的位置上。”

  陳雪麗雖然對此次調動不滿,心中有很強的怨氣,她並沒有表露出來一絲一毫,她的這番說辭非常的巧妙。

  坐在主位上的吳總聽瞭連連點頭。

  經理位置的調動,肯定是吳總點瞭頭,所以吳總也希望他的調動,能被員工理解並且支持。

  陳雪麗說的這番話,吳總非常的受用。

  有瞭陳雪麗的帶頭,其他被降級的人也紛紛效仿,說瞭很多客套話,全都表示支持公司的決定,在接下來的日子裡一定會找出自己的缺點加以改正,爭取為公司做出突出的貢獻。

  不過這些人說的全都是偽心話,他們這些人身居高位久瞭,一下子把他們降職使用,我心裡肯定承受不瞭。

  還有以往的同事肯定也會嘲笑他們,這些人估計很快就會另投簡歷,去其他地方尋找出路。

  因為他們絕得繼續在公司待下去,隻會成為別人的笑柄。

  因為以往隻要是被降職的領導,沒過多久他們自己就辭職瞭。

  “李陽你現在成為瞭新晉副經理,雖然現在隻有主管的權力,可你一旦通過三個月的試用期,就會轉正,真正成為設計部門副經理,隻要你好好幹,轉正是十拿九穩的,你說一說你接下來準備怎麼做?”白靜看著我說道。

  我現在渾身都在發抖,因為我太興奮瞭,老子終於熬出頭瞭,這次升值對我意義重大,簡直就是我的人生轉折點。

  我就興奮站起瞭身子,對著吳總白靜她們鞠瞭一個躬,又向同事鞠瞭一個躬。

  “感謝吳總,感謝白經理,感謝黨,感謝全體同事,多謝公司能給我這一次機會,我一定會好好幹的,不辜負公司對我的期望,謝謝大傢,萬分感謝。”我語無倫次的說道,因為我現在實在是太興奮瞭,我又對公司所有人鞠瞭躬,態度十分的誠懇又謙虛。

  並且鞠躬是我發自內心的,不過我這個動作卻惹得在場人全體哄然大笑,就連吳總都險些笑出瞭聲。

  “我是想讓你說一下你對工作未來的規劃,你有什麼打算,不是讓你發表獲獎感言的,你剛才說的都是什麼亂七八糟的東西。”白靜有些生氣的說道,不過他也憋著笑。

  我在開會之前,我也沒有想過能成為副經理,也沒有心理準備,更沒有想好說辭,我就撓瞭撓頭說道,“在開會之前,我根本沒有想過能成為副經理,現在有些太過於興奮,腦子一片空白,都已經失去思考能力瞭,你們先容我想想。”

  我這一副表現又惹得有些人哈哈大笑,不過有的人覺得我太會裝,露出瞭冷笑,還一臉的鄙夷。

  有人更露出瞭一副狗肉上不瞭席的表情。

  不過我根本沒有在意,反正我現在是副經理,雖說是試用期,不過主管這個位置已經十拿九穩瞭。

  “方副經理,你先坐下吧,現在我來講兩句。”吳總突然開口說道,“本來這次會議我已經打算好不發言瞭,但是我剛剛考慮瞭一下,還是把一些事情說清楚比較好。”

  這個時候吳總的目光落在瞭我的身上。

  “我現在知道,肯定有很多人都以為我這個老板抽風瞭,為什麼一下子把李陽調到副經理位置上,李陽在我們公司幹瞭五年的基礎工作,從來沒有得到過什麼提升和提拔。”

  我估計現在很多人,都認為吳總抽風瞭。

  因為我一個普通員工,還是一個隨時會被裁掉的員工,竟然一下子被提拔成為瞭副經理,老板不是腦子進水瞭,還能是什麼?

  “我把李陽調到副經理這個位置上,是經過我慎重考慮的,並且我也詢問瞭白經理的意見,白經理表示十分贊同,說到這裡,我相信很多人又會想李陽已經抱上瞭白經理的大腿,白經理自然會支持我這個想法,我現在可以很負責任告訴大傢,就算沒有白經理的支持,我一樣會把李陽調到副經理這個位置上。”

  “我突然提拔李陽肯定是有原因的,李陽這次出差表現很好,有兩位經營商的老總都給我打個電話,誇贊李陽,說我們把李陽這個人才給埋沒瞭,之後我又看瞭一下李陽以前的業績,發現也非常的不錯,所以這提拔李陽,如果你們有人要是不服氣,我也可以派你們去出差,如果經營上老總也誇贊你們,我也可以讓你們當經理。”

  “還是那句老話,能者居上,誰能為公司創造出價值,我就提拔誰,這樣才是公司需要的員工,不能為公司創造出價值的員工一文不值。”

  “有人說我在公司這麼多年沒有功勞也有苦勞,我現在可以明確回答你們,沒有功勞就沒有苦勞,有人說我天天加班到深夜,那是你無能,別人六個小時能完成的工作,也有十個小時才完成,這不算加班,並且你這樣做還浪費公司的電力,間接為公司造成的損失,大傢說這樣的員工有苦勞嗎?”

  “我知道你們有很多人不服氣,但我可以保證一點,公司絕對不會埋沒人才,隻要你為公司作出貢獻,我絕對不會虧待你們,是金子終究會發光,李陽幹瞭基礎工作五年多,一句怨言沒有,現在把他提拔成部門經理,是對他的補償,我就說這麼多,李陽你接下來好好幹,一定要給我幹出業績,不然的話,我也會收回這個副經理位置。”

  這是大傢全都主動鼓起瞭掌,因為吳總這番話很多人茅塞頓開,現在肯定有人會這麼想,李陽這麼一名普通員工,在公司五年沒有升職機會,被經營商老總誇贊幾句,就更為瞭副經理,如果他們也被客戶誇贊,他們也有升職加薪的機會,每個人的機會都是公平的。

  我已經打定主意,今天晚上要以身相許白靜....

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