1997年1月26日北京
藍夢大廈4樓飲料公司
王志強辦公室內
王志強今天有點兒氣不順，首先是劉瑩潔不知道怎麼第二次拒絕瞭自己的求歡，這在以前是不可想像的事情。而且劉瑩潔這次更是淚眼摩挲的看著自己說傢裡有事情，脫不開身。
今天周四，剛好白茹敏說有個會議晚點回傢，自己也就勢說自己也要開會，趁此機會王志強本意是找劉瑩潔相會，一方面是和劉瑩潔好好談談心，一方面也是兩人好久沒聚瞭，心裡有點想。但劉瑩潔再次的拒絕讓王志強的心裡很不是滋味。
還有，劉瑩潔這些日子每天一到下班時間就急匆匆地走瞭，自己怎麼問劉瑩潔她都不說為什麼，劉瑩潔的這種態度讓王志強感覺非常不滿。
但王志強也覺得應該是劉瑩潔傢裡出瞭點什麼事情。但煩躁的不是劉瑩潔拒絕自己，而是劉瑩潔這種什麼也不和自己說的態度，當我王志強什麼人啊？已經這麼親密的關系瞭，傢裡有困難和我說一下啊，能幫得上我一定會幫的啊，王志強越想越不順，這個周六還是去劉瑩潔傢裡看看吧，看看她傢裡到底出瞭什麼事情。
其次是和王娜大吵瞭一次，這次吵架的起因王志強幾乎忘記瞭，似乎是因為春節前的促銷獎勵引發的。朝批是北京軟飲料的一個大批發市場，藍夢果汁在這裡有三個比較大的客戶。
其中有一個是“藍色風暴”計劃後王娜親自重點攻關的餐飲渠道的批發商，這個批發商被王娜當作拓展藍夢果汁K／A渠道的重點客戶，在王娜加入藍夢飲料之前就相識，兩人兄妹相稱關系極為融洽。
這個批發商一直不溫不火的做著藍夢果汁的銷售，在藍色風暴計劃之前一直沒有多少量，也可能是因為之前藍夢果汁並不是特別在意餐飲渠道的開發吧。
而這次藍色風暴計劃將大大促進藍夢果汁在餐飲渠道的銷售，王娜為此專門找這個哥哥談，並且，玩笑著給這個批發商下瞭銷售目標，不完成就別想當哥哥瞭。而這次因為發放終端促銷獎金的款額問題，王娜和王志強大吵瞭起來。
依王志強的本意不是不給，因為額度並不是太大，更何況這個批發商在餐飲渠道是極有名氣的，自己在可樂公司的時候就聽說過該人，是給北京餐飲渠道配貨的一個腕級人物。
但趙剛來找自己簽批這筆促銷費的時候態度有點倨傲，一股子你王志強簽也得簽，不簽也得簽的態度讓王志強的氣非常不順，心想趙剛你不過是個北京銷售部的東區主管，和我差著好幾個級別呢，說話怎麼那麼沖？
於是王志強翻開瞭帳齡統計上被紅筆勾出的記錄，推托說這個客戶的有一筆帳齡超過90天的貨款沒有回，堅決不予簽批同意這筆促銷款。
其實“藍色風暴”計劃後這個批發商在王娜的鼓動下已經進貨超過30萬，而且這麼短的時間結回的款項也有20萬瞭，而且因為促銷的力度比以往大瞭很多，走貨的形式也不錯。因此，王娜和批發商達成共識決定在春節前兌現一筆獎金，以便加速奠定藍夢果汁在餐飲渠道的終端推介力度。
王志強這次的拒絕簽批促銷費，一下子捅瞭王娜的馬蜂窩，也有可能是趙剛回去添油加醋的向王娜說什麼瞭，結果王娜氣沖沖的跑來王志強辦公室，拍著桌子質問王志強為什麼不簽批促銷款，王志強本想著趙剛回去和王娜說明一下自己的態度，然後王娜打個電話說一聲自己也就批瞭，沒成想王娜居然跑到自己辦公室拍桌子，氣不打一處來的王志強隨即也是脖子一梗，堅決不同意。
為此兩人大吵特吵起來，王娜最後拽著王志強到雷曉瑤面前說理。雷曉瑤問清瞭原因，嚴厲的批評瞭兩個人，首先批評瞭王娜不應該吵架，其次批評瞭王志強不仔細瞭解情況，並從職業經理的基本素質高度談起，足足訓斥瞭兩人1個多小時。最後作出處理意見，要求王志強批復這筆促銷款，同時敦促王娜盡快結清帳款。
這是一個看似尚算公平的處罰，但實際上是傾向於王娜的一個裁決，因為王娜的目的達到瞭，至於解款嗎，王娜當然會盡快地。兩人走出雷曉瑤辦公室後，王娜對王志強嫵媚的笑著說道：“王大經理，以後要註意看清楚情況，你手裡那隻簽字的筆要分的清楚簽的是什麼才好，不要亂簽噢。”
讓王志強一陣氣苦，本想反唇相譏的說說王娜，但一時看著王娜的笑顏竟不知道說什麼好，看著王娜眼角的露出的那絲帶著勝利者鄙視內容的眼神，王志強猛然覺得自己在藍夢飲料是不是已經走到頭瞭？
“哼，不和你一般見識瞭。”王志強甩下這句話氣哼哼的往自己辦公室走，身後傳來瞭王娜充滿諷刺意味的嬌笑。
顧不上辦公管理的相關條例，王志強點瞭一支煙，整理著自己紊亂的思路。
這次王娜的事件，看似雷曉瑤一碗水端平瞭同時教訓瞭自己和王娜，但事後的處理明顯的有點偏向王娜，這件事自己也有錯，王娜也有錯，但不至於讓雷曉瑤訓斥1個多小時啊，雷曉瑤說這麼多話是為瞭什麼呢？這麼敲打自己和王娜，雷曉瑤到底想要幹什麼？
煩躁的情緒開始在王志強心間彌漫，從運城回來以後，雖然自己堅定瞭要和張明一較高下的心思，但自己鬥志昂揚的回來後，張明突然在公司低調起來，在公司時不時的不見蹤影，因為自己管不著他，無法探聽張明的行蹤。這讓王志強有點兒有勁沒處使，隨即相關的鬥爭準備工作王志強也有點意興闌珊，懶得去做瞭。
有次自己順嘴問瞭一下李麗，李麗居然說她也不知道，並且說：“雷總吩咐過，這段時間不用張明打卡。”這個消息讓王志強震驚瞭半天，雷曉瑤對張明已經這麼信任瞭嗎？
“藍色風暴”計劃正在有條不紊的進行，從自己瞭解的情況來看，和利樂的談判似乎進入瞭關鍵階段，這方面雷曉瑤並沒有透露太多的情況，從每周山西公司發來的物料報表上卻看出山西那邊已經開始瞭大量的進貨舉動，相關的物資正在不斷的運送進山西公司的庫房，從這些蛛絲馬跡來判斷應該是新的生產線已經進入到瞭關鍵時刻，難道張明和雷曉瑤正在忙著處理這些事情嗎？
似乎已經兩天沒有看見張明瞭，難道去瞭上海？難道雷曉瑤就這麼放心的把和利樂的談判交給張明去做？王志強被自己滿腦子的胡思亂想騷擾著，心裡百味陳雜，有種自己被藍夢飲料拋棄的感覺。
應該不是這樣的，我不能這麼被壓倒，王志強正自有點抓狂，突然辦公室的門被推開，雷曉瑤站在瞭辦公室門口，嚇的王志強趕忙站瞭起來：“雷總？！”
手中的煙不知道該放在何處，這個時候雷曉瑤找自己幹什麼？王志強心中驚疑不定。
雷曉瑤蹙著眉頭，站在門口看著臉色憋紅，搓著手不知如何是好的王志強，心中不禁對王志強有點憐惜。眼前的王志強，真有點當初初次見他的感覺。
那還是公司剛成立沒多久的時候，市場部是自己組建的第一個職能部門，作為自已決策依據的一個來源，雷曉瑤對這個市場經理的人選一直很慎重，對快速消費品來說，尤其是飲料來說，市場部經理的職位非常關鍵，他能在某種程度上主導一個飲料品牌的健康發展。
當李秀麗找到自己推薦王志強的時候，雷曉瑤一開始是非常反感的，但鑒於李秀麗的職位和表姐藍夢的關系，雷曉瑤也不好拒絕，遂答應面試，對李秀麗說的王志強在可樂公司的經歷倒不是很不以為意。
而當實際見到王志強的時候，王志強就是這個樣子，臉通紅，有點害羞的一個大男人。回想至此，雷曉瑤心中微笑。那個時候王志強就表現出和年齡不太相符的沉穩，這也是當初最終決定選擇他的因素。
當問及為什麼不留在可樂發展而加盟藍夢的時候，王志強說：“我研究過可樂公司的在中國的歷史，看著可口可樂公司一個一個擊敗中國的飲料品牌，迫使著一個又一個的國產可樂關閉，我很心痛，有時候我也勸自己要用國際化的眼光來看待這一切，但，雷總，我是一個地道的中國人，我有比較狹隘的民族觀，所以，我有一個夢想，那就是為創建一個國際知名的中國飲料品牌而奮鬥。”
當時，雷曉瑤還真有點感動，在國外留學工作多年，雷曉瑤心中一直有著很深的中國情節，所以當藍夢召喚自己的時候，自己也毅然回到瞭中國，這裡面最基本的因素其實就是對這個民族、這片土地的熱愛，這也是自己一直不願意在公司用英文的因素，面試也看中英文能力的因素，但這並代表自己沒有國際化的眼光，沒有國際化的戰略，沒有國際化的思維，這一切都不妨礙自己心中的那份中國情節。
我愛中華民族，我是這個民族光榮的一員。正是因著王志強的那個夢想，雷曉瑤一直很支持王志強的工作，王志強也沒有讓自己失望，不折不扣地執行著自己的每一項決策。是啊，王志強的執行能力是一流的，這一直是雷曉瑤最欣賞王志強的地方。
但，作為一個市場部經理，僅僅是有執行能力是不夠的，創新才是市場部經理的根本。或許，不斷地創新才是企業的根本，而公司現在最需要的就是極富創新精神的人，無疑，公司目前最富創新精神的人就是張明，想著剛才張明在電話裡的回答，雷曉瑤心中沒來由的微微一甜，暗道：“這個大男孩啊。”
“雷總，您……找我……”王志強喏喏的說。
“嗯，坐下吧，我想跟你聊聊……”雷曉瑤溫和的說道，一起共事瞭這麼長時間，除瞭面試那次之後一直還沒有和王志強好好溝通，作為一個總經理，雷曉瑤深感自己很久以來有些不稱職的地方。
也許，這一切都要感謝張明？隻有他的年輕和活力才激發瞭自己心中尚存的女性柔情？不過自己手下好像基本上都是年輕而富有朝氣的年輕人啊，為什麼隻有張明才給自己那種感覺呢？雷曉瑤有點困惑，自己真的已經這麼不敏感瞭嗎？
“怎麼樣？最近的工作順利吧？”雷曉瑤問，語氣和1個小時前訓斥自己的時候截然不同，王志強心中的疑懼更深瞭，雷曉瑤怎麼瞭？突然這麼溫柔？
溫柔！！
王志強自己嚇住自己瞭，雷曉瑤居然會這麼溫柔，溫柔這兩個字應該不存在於雷曉瑤身上啊，這太詭異瞭，雷曉瑤沒發燒吧？剛才才神情嚴肅地訓斥自己，現在卻“溫柔”的來安慰自己？
“這……個……呃……工作……很……順利……”王志強說都不會話瞭（別說我打錯噢，我故意的）。
王志強的臉更紅瞭，雷曉瑤看看禁不住“呵呵”笑瞭起來：“真是啊，我平時看起來真的有點嚴肅瞭啊，讓你們對我的印象完全是一副後娘臉吧？”
“不是吧，天啊，雷曉瑤和我開玩笑？”王志強心中已經完全驚瞭，這完全是一個不同於往日的雷曉瑤，難道是有人給雷總下瞭傳說中的“我愛一條柴”？
霍然性格大異？又或者剛才火星人入侵藍夢大廈，給雷曉瑤做瞭洗腦手術？
“……這……不是啊……以往……雷總……呃……是有點……嚴肅……”
“呵呵，是吧。我來是想和你聊聊你對公司的今年的發展的看法。”雷曉瑤也覺得自己有點怪異，算瞭，還是言歸正傳吧。
“呃，這個問題啊。”看著又有些平時模兒樣的雷曉瑤，王志強逐漸的恢復神智。這個問題應該怎麼回答呢？雷曉瑤的用意是什麼呢？
“沒關系，放開談。”雷曉瑤鼓勵王志強。
“我覺得今年對公司的發展非常關鍵，新品上市，拓展外地市場等，但這些事情的背後有一個關鍵問題，那就是我們公司越來越突出的人力資源問題，目前我們的中層管理人員我覺得比較匱乏，年後將是一個關鍵時期，新品的量產和上市，糖酒會的路演，外地市場都要在年後立即展開，但目前我似乎覺得公司還沒有這方面的動作，我比較擔心。”王志強直言不諱的說出瞭自己的看法。
“嗯，這是一個重要的問題，我已經有所考慮，並著手做瞭一些準備。”雷曉瑤解釋：“接著說吧。”王志強看雷曉瑤臉色和善，並對剛才自己提出的問題做瞭解答，心中遂放下一塊石頭，猜測雷曉瑤真如她自己所說，沒有什麼別的意思，隻是想和自己加強溝通，嗯，這樣可以深入的談談自己的看法瞭。
雷曉瑤靜心聽著，對王志強的評價更加堅定瞭，王志強雖然有時候性格上略顯自私，但從工作的角度上而言，其穩健的風格是不可多得的，用心細如發、老成持重來形容王志強沒錯，由他來駕馭藍夢果汁的市場部門應該不成問題，在藍夢這些日子，王志強也將市場部管理的井井有條，本人的成長也是非常之快，對自己意思的揣摩雖然有時候比不上張明，但其風格也正是公司缺少的，這也是自己在王娜和王志強面前不偏不倚的原因。
一個銷售型公司，市場與銷售兩套系統不和那已經是公開的事情瞭，在上位者把握好其中的平衡就好瞭，也許因為自己是女性的因素，所以感覺上和王娜親一些，但實際上應該是王志強更應該貼近自己才對，沒成想反過來瞭。
整體而言，王志強的綜合能力要強於王娜的，和張明在伯仲之間。心想著自己手下的這三員大將，雷曉瑤不自覺地開始比較起三人的能力來。
王志強沉穩，有大局觀，執行能力很強，細節工作抓的好。王娜激進，充滿熱情，執行能力也很強，典型的銷售型人才。張明靈活，大膽，創新能力最強。
如果組成一支軍隊的話，那麼王志強就是這支軍隊的糧草先行的後勤官，王娜則是沖鋒陷陣的急先鋒，張明就是羽扇綸巾的軍師。
“嗯，不錯，很好。”雷曉瑤一邊附和著王志強的話，一邊分析著三人。這三人都是良將，正在向一方統帥前進成長。
“好，王志強，不錯噢。”雷曉瑤贊許的看著王志強。
一下子把自己藍色風暴以來的所有想法全盤托出，王志強也不禁有點氣喘，至於雷曉瑤怎麼評價，就隨她吧。
“關於你提出的第一個看法，我已經思索瞭很久，在年後公司的組織架構的構建上，這幾天我一直再考慮，我首先想擴大的部門就是市場部，構建藍夢果汁的營銷中心是今後藍夢果汁未來的業務部門模型，但要先一步擴建市場部，讓市場部門為推動藍色風暴計劃而先行啟動，對於由此而來的市場總監這個職位，我想任命你，你有信心嗎？”
對於這個職位，近一個星期一直是雷曉瑤考慮的重點，藍夢果汁的發展關鍵在於人，其實所有企業發展的關鍵都是在於人，擴展管理部門是為瞭更好的推動業務部門的工作，這第一步是一定要走的，從目前而言，王志強在這個職位最合適。
“啊？市場總監……”王志強赫然愣住瞭，雷曉瑤要任命自己為市場總監？
並且是在現在？王志強吃驚的不是這個職位，這個職位早在自己的意料之中，或者說70％應該是自己的。讓王志強吃驚的是雷曉瑤居然是現在對自己的任命。
太奇怪瞭，為什麼是這個時候呢，王志強頭想破瞭都不知道為什麼。