公司黨委會開過之後，公司的幹部進行瞭調整，領導也作瞭明確的分工，肖勇強雖然隻是個經理助理，但李劍生借口他業務熟練，分管鐵路建設維修這個主要的口子，其它部門李劍生也安插瞭自己的人。
現在李劍生的大權在握瞭，接下來就該燒第二把火瞭，那就是整章建制。
這件事情比較簡單，李劍生決定交給辦公室主任江鵬去辦就行瞭。
第二把要燒得火目標確定瞭，剩下的就是第三把火瞭。
李劍生覺得，第三把火還是應該選在幹出一至二件漂亮的政績上面下功夫。
思來想去，李劍生覺得小區響改造這篇文章已經做完瞭，最多是再花點錢，在鐵路主要活動區裝上一些景觀燈，再沿馬路二邊種上一盆盆的鮮花，美化一下鐵路住宅區的環境。
可是，下一個政績，應該從那裡入手好呢？李劍生考慮來，考慮去，終於選準瞭從管理體制上下功夫試試。
現在，公司已經發展到有一萬三千多名職工，在管理方式上還是大鍋飯的性質，每年路局下達計劃任務給公司，公司再根據各大隊的人員多少下達任務。職工們幹好幹壞，幹多幹少都一樣，到月拿工資，領導沒有壓力，職工沒有危機感和責任心。
現在，國傢重點放在基礎建設上，公司雖然接到路局下達的修鐵路、建橋梁、蓋住房的任務很多，但職工們還是按部就班的工作，到點上班，一天慢慢騰騰的幹滿八小時下班，一點積極性都沒有。
要想利於公司今後的發展，就必須實行項目經理經濟責任承包制，把公司的權利下放，交給項目部去管理、經營，在收入上拉開距離，實行能者多勞，按勞分配的原則，使那些沒有作為，出勤不出力的幹部職工們產生危機感。
這樣一來，幹部的責任心提高瞭，職工們也能多勞多得，積極性自然而然就提高瞭。
改革公司現有的管理體制，實行經濟責任承包制，這是一件新鮮事，有一定的風險，李劍生決定先在鐵路建設一大隊魏長生那裡進行試點，幹好瞭再在全公司推廣。
確定瞭下步的工作目標，李劍生便把肖勇強叫到辦公室來進行商量。
“你這個想法雖好，但操作起來有一定的風險，”肖勇強聽完瞭李劍生的想法之後，想瞭想說道：“這個方案由我來提出，成功瞭，你是領導，成績當然算你的，如果失敗瞭，責任由我來承擔。反正我是你提拔的，保住瞭你，也就是保住瞭我。”
“那好。”李劍生高興地說道：“你抓緊時間寫出一個方案，下個星期一交公司辦公會議討論。”
“是。”肖勇強準備去瞭。
星期一上午，在李劍生的主持下，公司辦公會議正在進行，出席辦公會議的有公司的黨政領導、辦公室主任、技術處長、財務處長、人事處長、材料處長。
會上，肖勇強按照李劍生的意思，提出瞭公司的改革方案：打破“鐵飯碗”，在各大隊進行經濟責任承包制，實行多勞多得，少勞少得，不勞不得的分配制度。
這種公司的改革方案，對參加會議的人來講，是件新鮮事物，爭論得比較激烈。有的人認為，社會主義制度的優越性，就是在計劃經濟體制下，人人有飯吃，到月有工資拿，撐不死也餓不死。這種絕對平均主義的分配方式，已經在鐵路延續幾十年瞭，還是這樣做穩妥一些。
會上，李劍生講述社會主義計劃經濟體制下，在鐵路上這種“鐵飯碗”分配方式的弊端，實行經濟責任承包制的好處。
在李劍生的堅持下，公司在各大隊實行經濟責任承包制的方案，在辦公會議上得到瞭通過，決定由肖勇強負責，在鐵路建設一大隊試點，等條件成熟後，再在全公司鋪開。
這上任後的三把火燒過後，李劍生便投入到方方面面的應酬工作當中去瞭。
李劍生自從當上經理後，從一上班開始，他的辦公室就沒有斷過人。他們有的是公司各個部門的科長，大隊長來匯報工作的，有的是上級領導介紹過來的關系戶要工程的，有的是親朋好友找來拉關系，走後門的。真是各方人員濟濟一黨，就是一個人接待十分鐘，這一天的時間都不夠，弄得李劍生連上廁所的時間都沒有。
下班之後，李劍生認為本可以輕松一下，可事情恰恰相反，他更是忙得一塌糊塗。
上級領導來公司檢查工作，他要安排酒飯、作陪，有關系、有後臺的人員請吃飯，他得參加；為搞好各方面的關系，他得請人傢吃飯，喝酒。有時一個晚上連著幾個飯局，他都得應付，忙得不亦樂乎。
開會，這也成瞭李劍生的一項重要工作，路局各處、室召開的會議，指明要下屬單位的行政一把手參加；公司大大小小的事情，要開會來決定，李劍生得親自到場，搞的他一聽到開會就頭痛，可也沒辦法，該參加的會議，還得參加。
官場上有句名言：“上班轉腦子，下班轉盤子，晚上轉裙子。”好在李劍生正值年輕力壯時，不用說是“三轉”，就是“十轉”，他也應付得過來。
酒山會海之下，李劍生回傢的時間更晚瞭，每天不到晚上十一點以後是進不瞭傢門的，而且，即使是進瞭傢門之後，都是酒氣熏天，精疲力盡的倒頭便睡，把一個“如狼似虎”之齡的夏曉燕氣得牢騷滿腹，懷疑他在外面有外遇，平時那個勤勞的“小弟弟”這段時間也不能按時交“公糧”瞭。
這段時間以來，李劍生忙得連孫敏都沒有聯系瞭。盡管他對孫敏已沒有很大的興趣瞭，但她是個關鍵的人物，在自己的事情上是出過大力，幫過大忙的人；再說她的父親是路局局長，今後很多事情還得靠孫敏幫忙，這個關系不能斷。因此，他決定找張敏出來“活動”一下，加深一下感情還是必要的。
這天晚上，李劍生推掉瞭一切應酬，把孫敏約出來“轉裙子”。
“李哥，現在當上經理瞭，大權在握，身邊的美女如雲，是不是把我這個小妹給忘記瞭？”孫敏一邊迎著舞步，一邊開玩笑地說道。
“哪裡，哪裡。”李劍生臉色微微一熱，趕緊說道：“現在工作忙，請你諒解。”
“你別找借口瞭。”孫敏假裝生氣地說道：“你們這些臭男人，都是這個德性，需要的時候，就把人傢抱在懷裡，不需要的時候就一腳踢開，我還不知道呀！”
李劍生見孫敏今天是精神煥發，心想：這個女人是越來越艷麗起來瞭，沒想到女人當官也會變得漂亮呀！
想到這，李劍生變得目光柔情似水：“我可不是那樣的人。”李劍生趁著昏暗的燈光，在孫敏的臉上親瞭一口，動情地說道：“如果不是工作忙，我還巴不得天天和你在一起呢！”
“少給我花言巧語的。”孫敏臉色緋紅地說道：“我隻要你不把我給忘瞭就行瞭。”
“我可不是那種忘恩負義的人。”李劍生笑著說道：“我發誓……”
“好瞭，咱們不說這些瞭。”孫敏打斷瞭李劍生的話頭說道：“李哥，聽說你們公司的郝勁明，現在正在找關系辦理調動，這事你知道嗎？”
“唔？”李劍生微微一驚，看著孫敏問道：“他想調到哪裡去？”
“他想調路局工程處。”孫敏輕聲說道。
“哦。”李劍生點瞭點頭。對他來講，這是件大好事。
自從李劍生當上公司經理後，副經理郝勁明與他的矛盾是越來越深瞭。從表面上看，郝勁明對李劍生佈置的工作還會做，可心裡對他不服氣，這是肯定的。李劍生也知道，如果要調和他們之間的矛盾，這幾乎是不太可能的。即使是郝勁明不想調走，李劍生也會想辦法把他擠走。現在既然他有這種想法，那可是再好不過的瞭。
這段時間來，作為新上任的公司經理，李劍生目前最擔心的就是公司內部的穩定工作，現在官當大瞭，肩上的擔子更重瞭，要考慮的事情自然也就更多瞭。
李劍生知道，要想搞好這個企業，保護自己頭上的烏紗帽，首先要做的就是站穩腳跟，排除內部的一切幹擾，盡快地把公司大權緊緊握在手中，在坐穩瞭這把交椅後，再動腦筋，幹出一點政績來，他不希望自己在這公司經理位置上做一輩子，如有可能，他希望自己能當更大的官，要達到這個人生目標，而僅靠關系是不夠的，還得拿出一些足以讓人信服的政績來。
“怎麼不說話瞭，你在想什麼呢？”孫敏見李劍生陷入瞭沉思之中，好奇地問道。
“哦，沒想什麼。”李劍生從沉思中回過神來，笑著說道：“來，咱們還是高高興興地跳舞吧！”
“瞧你，現在都當上公司經理瞭，還一副心不在焉的樣子，不知足。”孫敏笑著說道。
二人轉完裙子後，一起去開瞭個房間，親熱一番，自然是不用說得瞭。