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第三百二十三章 征服世界的起點

第三百二十三章 征服世界的起點

  軋鋼廠。

  廠長辦公室。

  楊長廠和李副廠長都長籲短嘆,後悔不已。

  “虧大發瞭!就不該讓羅松出差去搞什麼藥。”楊長長懊悔道。

  “少瞭三成,以前沒覺得他起到瞭多大作用,這次就太明顯瞭。”

  李副廠長揉瞭揉臉,嘆瞭口氣說:

  “當時我們商量時,我就有些遲疑不定,但是為瞭上級領導……”

  “這個月份,正是京城各傢單位鉚足瞭勁,從外地搞物資來供應的時候。”

  到瞭年底,供銷社、糧站、食品站等單位。

  為瞭讓京城百姓能過個像樣的新年。

  早幾個月前就開始從外省調集物資。

  這些物資到瞭京城後。

  各傢供應單位,就會根據實際情況,劃撥一定的定額分下去。

  這個定額自是留有少量餘地的。

  於是各單位勢必大展身手,各顯神通瞭。

  都想能增添一些份額。

  楊廠長說的少瞭三成,就是定額之外,他們預估能搞到的物資數量的三成。

  別小看這三成,軋鋼廠是萬人大廠。

  任何東西乘以一萬,也不是小數量瞭。

  “如果他那邊也沒收獲的話……那就更虧瞭!”李副廠長鬱悶道。

  這是他後勤職責范圍內的事。

  原本以為少瞭羅松,不會出什麼紕漏。

  畢竟這種集體搞物資的行動,少一個人不少,多一個人不多。

  連廠長、書籍、副書籍、副廠長、各領導層。

  隻要有關系,就都全力出馬搞物資。

  沒曾想結果卻出人意料,軋鋼廠這次大意失荊州。

  到手的份額比預估的要少很多。

  說難聽點,羅松一個人就頂瞭好多人。

  這就像後世項目投標一樣,大傢都是熟人,都有關系,為什麼別人能中標?

  這其中肯定是有原因的。

  隻不過楊廠長和李副廠長到現在也搞不明白,原因到底是什麼。

  楊廠長苦笑道:“很久沒辦過這麼荒唐的事瞭,到老瞭還辦瞭一回。”

  把廠裡能搞物資的精幹,調出去搞助興藥。

  這要說出去,整個軋鋼廠都沒臉面。

  “羅松離開前曾說過,他也沒有把握能搞到藥。”

  李副廠長掏出華子,遞瞭一根給楊廠長。

  點燃抽瞭一口後,他繼續道:

  “這小子向來靠譜,如果他有把握,哪怕有困難,也會迎難而上。”

  楊廠長搖搖頭說:“現在說這個還有什麼用?”

  “這是我們領導失誤,決策失誤。”

  “就算他弄不到藥,也怪不得他。”

  李副廠長點頭道:“也沒說要怪他,隻是咱們要有個準備。”

  “別到時候他弄不到藥,我們埋怨他,那就不應該瞭。”

  說到底,讓羅松出去弄藥,是辦私事。

  不管能不能辦成,都要體量人傢的辛苦。

  那藥不是能批量制作的東西,更不是大街貨。

  如果真沒有,哪怕羅松再死纏爛打,也不能無中生有。

  如今他們兩個,也算清楚體會到瞭弄不到足夠多物資的痛苦。

  就因為他們的失誤,今年給廠裡的員工發放的過年福利要大打折扣。

  李副廠長還是護犢子的,提前把醜話說明。

  免得藥沒搞回來,楊廠長把氣發在羅松身上。

  楊廠長自然也聽出來瞭,他嘆瞭口氣道:

  “你當初就不該提議把羅松調到人事科。”

  “這小子就應該放在後勤科,比十個二十個采購員都有用。”

  他以前跟羅松私下倒是有往來。

  但在工作上,確實沒怎麼註意對方。

  一來那是李副廠長提拔的人。

  要是自己去關註太多,勢必會引起誤會和沖突。

  二來嘛,自己一個廠長,每天管轄的事太多瞭。

  一個後勤部的采購員,他也不可能經常盯著。

  但是經過這次的事情後。

  楊廠長算是對羅松的能力有瞭個一個清晰的認識。

  當然,他也有意想把羅松擠出人事科。

  畢竟人事科歷來就是廠長管的部門。

  羅松猶如一顆釘子釘在那兒,今後說不定會出什麼幺蛾子。

  李副廠長心裡有氣,脫口道:“那就把他再調回來。”

  “剛好采購三科科長,上個月因貪進去瞭。”

  “新的科長人選一直沒定,就讓羅松頂上。”

  三科科長,是後勤最重要的基層部門領導之一。

  之前開會時,就有許多廠領導言裡言外,想打這個位置的主意。

  現在羅松呆在人事科,起的作用不是太大。

  如果能回到後勤這邊,當采購科長,應是百利而無一害。

  至於人事科那邊,一個副科長的位置。

  丟瞭丟瞭,以後再想辦法找回來就是。

  畢竟,後勤的基本盤,才最重要。

  楊廠長愣瞭下,沉吟片刻,點頭道:

  “這也可以,調職不調級,你這個想法挺好的。”

  這下換李副廠長懵逼瞭,你這就答應瞭?

  “這個……羅松才升副科。”李副廠長遲疑道。

  楊廠長點頭微笑道:“是啊,我知道。”

  “剛才我不也說瞭嘛,調職不調級。”

  “隻是把他的職務從副科調到正科,工資級別不作調整。”

  工作調動時,一般也是級隨人走。

  行政級別和工資待遇往往存在不小差別。

  職務隻決定權責和任務,級別才決定地位和報酬。

  因此出現很多官大職小、職大官小或有官無職的現象。

  最大首長也曾說過:“男兒有淚不輕彈,隻因未到評級時”。

  可見,這年頭,級別比職務重要。

  李副廠長聽楊廠長這麼說,沉吟一會後,點頭道:

  “也罷,還有兩三天羅松就回來瞭,我跟他談談。”

  楊廠長微笑道:“要跟他做思想工作,職務調動很正常,讓他別多想。”

  “呵呵,這是給他升職,他多想什麼?他應該高興才是!”李副廠長笑道。

  ……

  “明兒一早真要回去啊?”

  屋簷下,兩人曬著太陽,秦京茹挽著羅松的胳膊,膩聲道。

  羅松陪瞭她近半個月,讓她過著無比幸福的生活。

  如今男人要走,她也少不得惆悵和不舍。

  羅松走後,她就相當於守活寡瞭。

  “必須要回去瞭,如今已經是臘月中旬,廠裡的事多著呢。”

  秦京茹嘆瞭口氣道:“就是舍不得你。”

  “想到你又要好久才下鄉,心裡的滋味不好受。”

  羅松笑道:“放心吧,沒幾天就要放年假瞭,我一放假就下鄉陪你。”

  “好吧,那說好哦,放假就趕緊回來,別讓我獨守空房。”秦京茹乖巧道。

  羅松在心裡默瞭下,沉吟道:

  “還要四年零三個多月,你才滿十八歲。”

  秦京茹是三月份出生,要後年三月她才滿足結婚登記年齡。

  “哎,咱們什麼都好,就是我這歲數,讓人傷透瞭腦筋。”秦京茹嘆道。

  “就因這個,我們不但不能扯證,連孩子都不敢急著要。”

  羅松笑瞭笑,揉瞭揉她的腦袋,說道:

  “別一直想著瞭,時間過起來還是很快的。”

  “等你歲數一到,我就帶你去城裡住。”

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